为进一步做好人才建设工作，按照学校相关文件精神，10月9日上午，校区召开了合同期满人员考核测评会。校区考核评议工作小组、中层干部、教代会代表、各部门代表及19名合同期满人员参加了此次考核测评会。

会议伊始，校区副院长安璐介绍了参加此次考核测评人员的整体情况，说明了此次考核测评会流程及注意事项，强调考核测评过程中严格实行回避制度。

随后，19位老师依次进行述职。述职内容主要包括近三年履职情况，以及今后工作开展方向的设想。各位老师纷纷表示通过梳理近三年的工作业绩，既看到了自己不断的进步也发现了工作中可提升的空间，今后将围绕校区工作重点，立足本部门工作，竭尽全力将工作开展得更好。他们对校区未来的发展充满信心。

校区院长宁晓钧最后发言。他指出，通过参加测评老师的讲述可以看到，大家思想高度重视、准备非常充分、展示十分精彩。老师们立足本岗，善于思考，勇于探索新的工作模式。今后，各部门应继续加强协作配合，探索更高效、更便捷的工作方式，不断改进工作流程，提高工作效率。参加此次考核评议会的19位老师都是校区的新生力量，校区要多多爱护年轻人、多多培养年轻人，促进他们职业发展。

此次考核评议工作，是校区完善人才管理，加强队伍建设的重要举措，必将有力地推动各部门高效运转，为校区下一阶段的工作开展奠定坚实的基础。